導(dǎo)讀：2021年酒店年會(huì)主題標(biāo)語？ 如何打造酒店企業(yè)文化特色？ 什么是酒店主流文化？ 中國十大酒店集團(tuán)企業(yè)文化？

1.破天一嘯展我芳華!

2.時(shí)刻充滿正能量。

3.超越第一，實(shí)現(xiàn)夢想!

4.自信的生命最美麗。

5.高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

6.喜牛年初露春色，繼猴歲大展宏圖。

7.超越第一，實(shí)現(xiàn)夢想!

8.新春迎金雞，華夏壯金甌。

9.用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前。

10.破天一嘯展我芳華!

11.冠軍精神給能量，北京雄起鑄輝煌。

12.乘風(fēng)破浪云際桑田勤懇迎全運(yùn)，引導(dǎo)關(guān)心意氣風(fēng)發(fā)全心創(chuàng)佳績。

13.十年的汗水，打造出完美

14.高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展

15.我付出，我收獲，我承擔(dān)，我成長

16.擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢

17.點(diǎn)燃正能量，引爆小宇宙

18.這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望

19.將來的你，會(huì)感謝現(xiàn)在努力奮斗的你

20.上有老下有小 、出了事故不得了

21.相信自己能做到比努力本身更重要

22.每一份私下的努力都會(huì)得到成倍的回報(bào)

23.賺錢靠大家，幸福你我他

24.成功決不容易，還要加倍努力

25.不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票

26.多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)

如何打造酒店企業(yè)文化特色？

如何打造酒店文化；

1、各部門各經(jīng)理要明確自己崗位的任務(wù)，嚴(yán)于律己。

2、基層員工要服從上級領(lǐng)導(dǎo)，努力做好本職工作。

3、建立健全本酒店的工會(huì)組織，開展豐富多彩的喜聞樂見的文藝宣傳活動(dòng)。

4、定期舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工的文化水平。

5、定期、定時(shí)開展體育健身運(yùn)動(dòng)，使酒店的員工精神飽滿。

6、堅(jiān)持讀書、讀報(bào)關(guān)心國家大事，增強(qiáng)民族意識和使命感。

7、制定嚴(yán)格的酒店獎(jiǎng)、罰措施及店規(guī)。

8、提出酒店的店訓(xùn)：“團(tuán)結(jié)、和氣、溫馨、舒適”

要充分認(rèn)識加強(qiáng)酒店文化建設(shè)的重要性，

對酒店文化建設(shè)的重要性，大部分飯店總經(jīng)理，包括行業(yè)管理者都有一定的認(rèn)識，有些酒店也正在不斷地探索和實(shí)踐中。但是，也有許多同志對酒店文化建設(shè)存在著一些錯(cuò)誤的認(rèn)識，有的認(rèn)為酒店文化是務(wù)虛的東西，搞酒店就是要靠錢、靠關(guān)系，沒有酒店文化照樣運(yùn)轉(zhuǎn)；有的酒店認(rèn)為在大堂里多擺幾幅字畫，客房、餐廳點(diǎn)綴一些藝術(shù)品，組織一些文體活動(dòng)，這就是酒店文化，缺乏對酒店文化的真正認(rèn)識，沒有把酒店文化建設(shè)當(dāng)作酒店經(jīng)營的重要組成部分來抓。

什么是酒店主流文化？

酒店文化是指酒店自成體系的思想觀念、文化觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、管理模式、經(jīng)營理念和物質(zhì)文化環(huán)境的總和。每一個(gè)成功的酒店，都具備有反映自己特色、個(gè)性和精神面貌的酒店文化。

酒店的文化定位基于酒店本身的自然環(huán)境、民族歷史淵源、人文環(huán)境、時(shí)代特征、政治和經(jīng)濟(jì)背景、藝術(shù)色彩、經(jīng)營特色等 。

酒店文化是酒店員工共同擁有的價(jià)值觀、酒店精神、經(jīng)營哲學(xué)等，是一種滲透在企業(yè)一切活動(dòng)之中的東西，是企業(yè)的靈魂所在。酒店是個(gè)勞動(dòng)密集型、感情密集型行業(yè)，酒店產(chǎn)品就其本質(zhì)來說是酒店員工所提供的服務(wù)。

中國十大酒店集團(tuán)企業(yè)文化？

酒店企業(yè)文化是企業(yè)文化大系統(tǒng)的一個(gè)小分支,是指酒店以組織精神和經(jīng)營理念為核心,以特色經(jīng)營為基礎(chǔ),以標(biāo)記性的文化載體和超越性的服務(wù)產(chǎn)品為形式。在對員工、客人及社區(qū)公眾的人文關(guān)懷中所形成的共同的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和思維模式的總和,從某種意義上來說酒店文化比一般企業(yè)集團(tuán)更為重要。

樹立現(xiàn)代酒店文化意識是進(jìn)行酒店文化建設(shè)的基本前提,這也是有酒店文化的作 用地位決定的。在激烈的市場競爭條件下,對酒店的生存發(fā)展來說最重要、最關(guān)鍵因素到底是什么?有人認(rèn)為是嚴(yán)格的管理制度,有人認(rèn)為是資金設(shè)備,也有人認(rèn)為是市場條件。但是許多企業(yè)在具備了這些條件之后,仍然倒閉了。這是為什么呢?是企業(yè)的發(fā)展缺乏內(nèi)在活力造成的。酒店要想有活力,首先要激發(fā)人的積極性,這就必須在經(jīng)營管理中注入一種積極向上的文化觀念。

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