導(dǎo)讀：老故事大酒店 請問一下酒店的故事 1. 請問一下酒店的故事 2. 發(fā)生在酒店感人故事 3. 請問一下酒店的故事怎么寫 4. 酒店發(fā)生的故事 5. 我想問酒店的故事 6. 酒店故事大家講 7. 這家酒店的故事 8. 酒店的店的故事 9. 請問一下酒店的故事英語

1. 請問一下酒店的故事

確定是假的！看希爾頓的歷史根本毫無關(guān)系這旅館應(yīng)該是紐約最知名的Waldorf華爾道夫飯店，不過后來好像被希爾頓買了

2. 發(fā)生在酒店感人故事

感動，感人的故事，剛上大學(xué)的農(nóng)村女孩，爸爸出意外車禍，突然離世。

01、剛上大學(xué)，爸爸突然出車禍

很多年前在農(nóng)村，有一位18歲的姑娘，家庭過的拮據(jù)。白天爸爸靠給工廠打工，晚上還得做份苦力，來保障一家人的生存。

有一天爸爸意外出了車禍去世了，肇事者逃逸了一直未找到。失去了至親，全家5口人的精神和經(jīng)濟(jì)支柱突然間垮了，學(xué)費(fèi)也是成了最大的問題。那段時間對于女孩是尤其難受和悲傷的。

02、后院的男同學(xué)

那是個冬天的夜晚，家里進(jìn)進(jìn)出出都是幫著辦喪事的人，都比較忙。她就獨自一個人跑到了后院，坐在一張條凳上，看著院子里光禿禿的柿子樹發(fā)呆，目光呆滯，頭發(fā)些許凌亂，隨便裹著個棉衣。整個人看起來很狼狽，疲憊的樣子。

這時，一位平常和她很少說話的男同學(xué)走了進(jìn)來，與她并排坐在條凳上。她以為他又要說那些安慰的話語，它們已經(jīng)多到讓她感到厭倦，所以她沒有開口。那個男同學(xué)同樣沉默不語，兩個人就在冰冷的冬夜里并排坐了很久。

03、打破了沉默

最后還是那位男同學(xué)打破了沉默，他指著面前的柿子樹說：“這柿子甜嗎？”她不知道為什么，就順著這個話題開了口。于是，兩個人討論了半個小時的柿子，一直討論到明年春天是否應(yīng)該修枝嫁接一類的事情。然后，那個男同學(xué)起身道別，自始至終沒有說一句悼念和安慰的話。

10多年后，每當(dāng)她回憶起那一幕，都覺得那是她有生以來得到的最溫暖的安慰。

最好的安慰不在于言辭，而是用行動表示我和你在一起，就像一起坐在冬夜里的條凳上那樣，最好的安慰也不是安慰本身，而是讓對方升起對未來的期待，哪怕是為了一株柿子樹。

這是今天講的感動，感人的故事。

總結(jié)：可能世上最溫暖的故事，就是陪伴，不用太多言語的裝飾。

今日話題：

有遇到過感人又溫暖，記憶深刻的故事嗎？

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3. 請問一下酒店的故事怎么寫

一、彼得原理

每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成，每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得原理是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出一個結(jié)論：在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為向上爬的原理。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為大學(xué)校長后，卻無法勝任; 一個優(yōu)秀的運(yùn)動員被提升為主管體育的官員，而無所作為。對一個組織而言，一旦相當(dāng)部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導(dǎo)致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯。因此，這就要求改變單純的根據(jù)貢獻(xiàn)決定晉升的企業(yè)員工晉升機(jī)制，不能因某人在某個崗位上干得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級的職務(wù)。將一名職工晉升到一個無法很好發(fā)揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發(fā)揮才能，也給企業(yè)帶來損失。

二、酒與污水定律

酒與污水定律是指把一匙酒倒進(jìn)一桶污水，得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒，得到的還是一桶污水。在任何組織里，幾乎都存在幾個難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為? ?把事情搞糟。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果，如果不及時處理，它會迅速傳染，把果箱里其他蘋果也弄爛。爛蘋果的可怕之處，在于它那驚人的破壞力。一個正直能干的人進(jìn)入一個混亂的部門可能會被吞沒，而一個無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。組織系統(tǒng)往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥協(xié)和容忍的基礎(chǔ)上的，很容易被侵害、被毒化。破壞者能力非凡的另一個重要原因在于，破壞總比建設(shè)容易。一個能工巧匠花費(fèi)時日精心制作的陶瓷器，一頭驢子一秒鐘就能毀壞掉。如果一個組織里有這樣的一頭驢子，即使擁有再多的能工巧匠，也不會有多少像樣的工作成果。如果你的組織里有這樣的一頭驢子，你應(yīng)該馬上把它清除掉，如果你無力這樣做，就應(yīng)該把它拴起來。

三、木桶定律

木桶定律是講一只水桶能裝多少水，這完全取決于它最短的那塊木板。這就是說任何一個組織，可能面臨的一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。水桶定律與酒與污水定律不同，后者討論的是組織中的破壞力量，最短的木板卻是組織中有用的一個部分，只不過比其他部分差一些，你不能把它們當(dāng)成爛蘋果扔掉。強(qiáng)弱只是相對而言的，無法消除，問題在于你容忍這種弱點到什么程度，如果嚴(yán)重到成為阻礙工作的瓶頸，你就不得不有所動作。

四、馬太效應(yīng)

《新約馬太福音》中有這樣一個故事：一個國王遠(yuǎn)行前，交給3個仆人每人一錠銀子，吩咐道：你們?nèi)プ錾?，等我回來時，再來見我。國王回來時，第一個仆人說：主人，你交給我的一錠銀子，我已賺了10錠。于是，國王獎勵他10座城邑。第二個仆人報告：主人，你給我的一錠銀子，我已賺了5錠。于是，國王獎勵他5座城邑。第三仆人報告說：主人，你給我的1錠銀子，我一直包在手帕里，怕丟失，一直沒有拿出來。于是，國王命令將第三個仆人的1錠銀子賞給第一個仆人，說：凡是少的，就連他所有的，也要奪過來。凡是多的，還要給他，叫他多多益善。這就是馬太效應(yīng)，反應(yīng)當(dāng)今社會中存在的一個普遍現(xiàn)象，即贏家通吃。對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言，馬太效應(yīng)告訴我們，要想在某一個領(lǐng)域保持優(yōu)勢，就必須在此領(lǐng)域迅速做大。當(dāng)你成為某個領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊時，即便投資回報率相同，你也能更輕易地獲得比弱小的同行更大的收益。而若沒有實力迅速在某個領(lǐng)域做大，就要不停地尋找新的發(fā)展領(lǐng)域，才能保證獲得較好的回報。

五、零和游戲原理

零和游戲是指一項游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，游戲的總成績永遠(yuǎn)為零，零和游戲原理之所以廣受關(guān)注，主要是因為人們在社會的方方面面都能發(fā)現(xiàn)與零和游戲類似的局面，勝利者的光榮后面往往隱藏著失敗者的辛酸和苦澀。20世紀(jì)，人類經(jīng)歷兩次世界大戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)高速增長，科技進(jìn)步、全球一體化以及日益嚴(yán)重的環(huán)境污染，零和游戲觀念正逐漸被雙贏觀念所取代。人們開始認(rèn)識到利已不一定要建立在損人的基礎(chǔ)上。通過有效合作皆大歡喜的結(jié)局是可能出現(xiàn)的。但從零和游戲走向雙贏，要求各方面要有真誠合作的精神和勇氣，在合作中不要小聰明，不要總想占別人的小便宜，要遵守游戲規(guī)則，否則雙贏的局面就不可能出現(xiàn)，最終吃虧的還是合作者自己。

六、華盛頓合作規(guī)律

華盛頓合作規(guī)律說的是一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。多少有點類似于我們?nèi)齻€和尚的故事。人與人的合作，不是人力的簡單相加，而是要復(fù)雜和微妙得? ?。在這種合作中，假定每個人的能力都為1，那么，10個人的合作結(jié)果有時比10大得多，有時，甚至比1還要小。因為人不是靜止物，而更像方向各異的能量，相互推動時，自然事半功倍，相互抵觸時，則一事無成。我們傳統(tǒng)的管理理論中，對合作研究得并不多，最直觀的反映就是，目前的大多數(shù)管理制度和行為都是致力于減少人力的無謂消耗，而非利用組織提高人的效能。

七、手表定理

手表定理是指一個人有一只表時，可以知道現(xiàn)在是幾點鐘，當(dāng)他同時擁有兩只表時，卻無法確定。兩只手表并不能告訴一個人更準(zhǔn)確的時間，反而會讓看表的人失去對準(zhǔn)確時間的信心。手表定理在企業(yè)經(jīng)營管理方面，給我們一種非常直觀的啟發(fā)，就是對同一個人或同一個組織的管理，不能同時采用兩種不同的方法，不能同時設(shè)置兩個不同的目標(biāo)，甚至每一個人不能由兩個人同時指揮，否則將使這個企業(yè)或這個人無所適從。手表定理所指的另一層含義在于，每個人都不能同時選擇兩種不同的價值觀，否則，你的行為將陷于混亂。

八、不值得定律

不值得定律最直觀的表述是：不值得做的事情，就不值得做好。這個定律再簡單不過了，重要性卻時時被人們忽視遺忘。不值得定律反映人們的一種心理，一個人如果從事的是一份自認(rèn)為不值得做的事情，往往會保持冷嘲熱諷，敷衍了事的態(tài)度，不僅成功率低，而且即使成功，也不覺得有多大的成就感。因此，對個人來說，應(yīng)在多種可供選擇的奮斗目標(biāo)及價值觀中挑選一種，然后為之奮斗。選擇你所愛的，愛你所選擇的，才可能激發(fā)我們的斗志，也可以心安理得。而對一個企業(yè)或組織來說，則要很好地分析員工的性格特性，合理分配工作，如讓成就欲較強(qiáng)的職工單獨或牽頭完成具有一定風(fēng)險和難度的工作，并在其完成時，給予及時的肯定和贊揚(yáng);讓依附欲較強(qiáng)的職工，更多地參加到某個團(tuán)體共同工作;讓權(quán)力欲較強(qiáng)的職工，擔(dān)任一個與之能力相適應(yīng)的主管。同時要加強(qiáng)員工對企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感，讓員工感覺到自己所做的工作是值得的，這樣才能激發(fā)職工的熱情。

九、蘑菇管理

蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無端的批評、指責(zé)、代人受過)，任其自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)。相信很多人都有過這樣一段蘑菇的經(jīng)歷，這不一定是什么壞事，尤其是當(dāng)一切剛剛開始的時候，當(dāng)幾天蘑菇，能夠消除我們很多不切實際的幻想，讓我們更加接近現(xiàn)實，看問題也更加實際。一個組織，一般對新進(jìn)的人員都是一視同仁，從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才，在剛開始的時候，都只能從最簡單的事情做起，蘑菇的經(jīng)歷，對于成長中的年輕人來說，就象蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以，如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經(jīng)驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛?cè)肷鐣哪贻p人必須面對的課題。

十、奧卡姆剃刀定律

12世紀(jì)，英國奧卡姆的威廉主張唯名論，只承認(rèn)確實存在的東西，認(rèn)為那些空洞無物的普遍性概念都是無用的累贅，應(yīng)當(dāng)被無情地剃除。他主張如無必要，勿增實體。這就是常說的奧卡姆剃刀。這把剃刀曾使很多人感到威脅，被認(rèn)為是異端邪說，威廉本人也因此受到迫害。然而，并未損害這把刀的鋒利，相反，經(jīng)過數(shù)百年的歲月，奧卡姆剃刀已被歷史磨得越來越快，并早已超載原來狹窄的領(lǐng)域，而具有廣泛、豐富、深刻的意義。奧 卡姆剃刀定律在企業(yè)管理中可進(jìn)一步演化為簡單與復(fù)雜定律：把事情變復(fù)雜很簡單，把事情變簡單很復(fù)雜。這個定律要求，我們在處理事情時，要把握事情的主要實質(zhì)，把握主流，解決最根本的問題，尤其要順應(yīng)自然，不要把事情人為地復(fù)雜化，這樣才能把事情處理好。

4. 酒店發(fā)生的故事

13號客房的女孩在上大學(xué)的時候被偷拍了不雅視頻，之后視頻曝光，該女孩無法承受輿論的壓力，選擇了自盡，而加害者卻只是加了少額的罰款金額，依然逍遙快活的活著。

因為怨氣難消，女孩化作鬼魂向那些傷害過她的人復(fù)仇，從所有看過視頻的人到傳播視頻的人，她一個都不想放過，可就在準(zhǔn)備向傳播者復(fù)仇的時候，她卻被四號麻姑神消滅了，灰飛煙滅。

5. 我想問酒店的故事

是《德魯納酒店》。

《德魯納酒店》是韓國tvN電視臺于2019年7月13日首播的愛情奇幻劇，由吳忠煥執(zhí)導(dǎo)，洪靜恩、洪美蘭編劇，李知恩、呂珍九主演。講述了精英酒店經(jīng)理人因一場命中注定的事件而與美如皎月卻性格孤僻的老板一同經(jīng)營德魯納酒店的故事。

擴(kuò)展資料：

角色介紹

1、張滿月

雖然外貌如月亮般高傲美麗，但超過千年被束縛的老婦人就像在心中安定了位置一樣，皺皺巴巴沒出息的性格，個性乖戾、脾氣暴躁、反復(fù)無常，疑心和貪欲也很多，甚至很奢侈。

2、具燦星

德魯納酒店的人類經(jīng)理，哈佛 MBA畢業(yè)生。強(qiáng)迫、潔癖、執(zhí)著等個性都擁有著，自我管理徹底的完美主義者，任誰看都會覺得非常有出息，掩藏不了對自己的驕傲。一言以蔽之就是倒胃口地顯擺的類型，但是是一個很有禮貌的青年，也其實是個心靈很軟弱的簡單男人。

3、金書生

500年工作簡歷的德魯納酒店天空酒吧的酒保，是德魯納酒店最長期的職員，為自己曾是連狀元及第也達(dá)成過的儒生而感到自豪。

4、崔瑞熙

有著200年工作經(jīng)驗的德魯納酒店的客房經(jīng)理。性格倔強(qiáng)、外向開朗。生前是朝鮮時代出身名門的長媳，卻因為頭胎生了個女兒被婆家嫌棄，后來丈夫又讓別的女人懷孕。

參考資料來源：

6. 酒店故事大家講

欲望旅館故事說的是，迪士尼公園在美國加利福尼亞州開幕，一名老實商人要到該地洽談生意，適逢其會，決定帶妻子一起到迪士尼游玩，并下榻附近的一所酒店，不久，其妻子開始忍不住跟酒店內(nèi)的另一男子鬼混，丈夫?qū)λ龖岩扇丈睿炱刚堃幻秩ケO(jiān)視二人，誰料此人竟是一名變態(tài)罪犯！

另一邊廂，妻子跟情夫密謀謀害其夫，而隨后的東主更一直不停地監(jiān)視著各人的活動

7. 這家酒店的故事

1.空域沙漠酒店：純正的阿拉伯風(fēng)情

阿聯(lián)酋最大的酋長國阿布扎比西部有一片廣袤壯觀的沙海—里瓦沙漠，這里是阿拉伯地區(qū)的旅游勝地，這兒有世界最高的沙丘—魯布哈利。空域沙漠酒店正位于里瓦沙漠的腹地。有人說這家酒店是個由黃金和想像力堆砌的奇跡，它矗立在平靜的山谷之中，四周是令人敬畏的沙丘，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去仿佛海市蜃樓，騎駱駝的人仿佛從奇幻的夢境中走來。酒店內(nèi)，處處精心擺放著或古色古香或具現(xiàn)代藝術(shù)感的陶瓶、靠墊、銅盤和銅燈，精致而富有風(fēng)情。

2.阿塔卡馬沙漠酒店：都教授最愛觀星地

酒店位于阿塔卡馬沙漠。酒店用傳統(tǒng)的土坯墻，將自己絕妙地隱蔽在大鹽山和前哥倫布時期的奎多爾廢墟旁。阿塔卡馬的土坯墻是用當(dāng)?shù)氐母赏?，混合以單峰駝的駝毛和谷殼，堅固耐用，而且既透氣又保溫。房間里的所有裝飾都取材于當(dāng)?shù)氐狞c點滴滴：從奧蒂普拉諾高原各處收集來? ?古董掛毯；雕塑由當(dāng)?shù)毓そ持谱鳎粔︼椀膱D案都是當(dāng)?shù)氐姆?；舊門板做的桌子……在給予高原文化和美學(xué)以足夠的尊重的同時，也營造了親密而溫馨的空間。

3.埃及生態(tài)酒店：當(dāng)個安逸原始人

令人驚嘆的沙漠生態(tài)旅館位于埃及風(fēng)景秀麗的綠洲，在神秘的白山腳下，擁有40間華麗的客房，每一間的設(shè)計與裝飾都有著獨特的風(fēng)格，擺放著富有特色的家具，由才華橫溢的當(dāng)?shù)毓そ秤酶咂焚|(zhì)的原材料制作。酒店沒有電、沒有前臺甚至沒有房門，進(jìn)入客房看上一眼，沒有什么心理準(zhǔn)備的朋友估計你會扭頭就走。它實在是太粗糙了，別說橫平豎直的墻角，它甚至沒有一個規(guī)整的房間。這里可以給你最為徹底的放松，只是它的孤絕程度，可能大大超出了你的預(yù)期……

4.Amangiri：沙漠中一顆璀璨明珠

在猶他州、科羅拉多州、新墨西哥州、和亞利桑那州交界處，擁有著美國最夢幻的景觀。其深邃的峽谷和高聳的高原曾經(jīng)是納瓦霍與霍皮部落的家園，而如今，它追隨著懷俄明州杰克遜洞中的Amangani，成為是美國第二家安縵度假村的所在地。Amangiri在房間的設(shè)計上花盡心思，客房所有的浴缸都直面美景，使得泡澡成為了最美最舒適的享受之一。簡約的房間設(shè)計，大型的全景玻璃窗，開放式的餐廳廚房，以及齊備的瑜伽館，水療中心和室外游泳池……

5.沙漠洞穴酒店：荒漠中的極樂天堂

位于澳大利亞內(nèi)陸地區(qū)的庫伯佩迪。由于超過40攝氏度的地表高溫，100年前這里的居民便開始轉(zhuǎn)移到地下生活以躲避炎熱。直到1981年一個村民有了一個偉大的創(chuàng)想，希望來自全世界的游客能夠體驗這樣的地下生活，于是酒店便于1988年誕生了。酒店分為地上部分和地下部分，即使在炎熱的沙漠地區(qū)，也能享受涼爽的假期。此外酒店還提供水療區(qū)以及一個洞穴游泳池，這樣獨特的體驗，怕是難以復(fù)制了。

6.摩洛哥的沙漠營

摩洛哥沙漠營欣賞馬拉喀什周邊大漠風(fēng)光的理想之地，是位于Agafay干旱巖石沙漠的豪華營地。摩洛哥有好幾個豪華的沙漠酒店，但近年來，該酒店已成為代替摩洛哥撒哈拉沙漠營地的最佳酒店之一，因為摩洛哥撒哈拉沙漠營地需要你在沙漠中行走一天的才能到達(dá)。而該營地距離馬拉喀什市區(qū)僅45分鐘車程，讓你在馬拉喀什游玩可方便抵達(dá)，欣賞著名的阿特拉斯山脈的落日景色。

7.納米比亞沙漠旅館

納米比亞沙漠旅館位于世界上最古老的沙漠——納米布的57英里處。整個旅館完全由玻璃和石材制成，有機(jī)地融入沙漠景觀。每個客艙均設(shè)有一個開放式陽臺，一個私人小型游泳池，在床的上方的是一個可伸縮的天窗，客房里還有一個舒適的壁爐。公共空間包括可欣賞日出景觀的健身房，無邊流水的游泳池和互動廚房。要到達(dá)這個酒店，兩種方式，要么是乘私人飛機(jī)降落在私人飛機(jī)跑道上，要么就是駕駛四驅(qū)車輛進(jìn)入。沙漠旅館還為客人提供一些旅游活動，比如帶導(dǎo)游的沙漠旅行，觀星和精心策劃的沙丘當(dāng)?shù)孛朗骋安汀?/p>

8. 猶他州阿曼吉里度假村

阿曼吉里酒店（或叫度假村）是位于猶他州南部沙漠中600英畝的寧靜與豪華之地。該度假勝地位于國家峽谷的中心，四周都是獨特而迷人的巖層，有大峽谷，紀(jì)念碑谷，大樓梯和錫安國家公園等。由于該酒店位于偏遠(yuǎn)地區(qū)，因此酒店提供的娛樂活動包括有向?qū)У纳衬讲?，騎馬和在游泳池旁放松。酒店還提供瑜伽指導(dǎo)，土耳其浴，按摩SPA服務(wù)，讓你在水療護(hù)理中心完全放松。入住酒店包括全餐，在飯廳中，你可以坐落地窗前，一邊欣賞壯麗的景色，一邊品嘗傳統(tǒng)西部美食。

9. 約旦瓦迪 拉姆豪華營

約旦瓦迪拉姆豪華營是受當(dāng)?shù)厣罘绞胶蛡鹘y(tǒng)的啟發(fā)，希望向客人展示貝都因人文化的精髓，并教他們在約旦沙漠中游牧地生活。該營地距離佩特拉僅一小段車程，有25個豪華帳篷，每個帳篷都配有一張?zhí)卮筇柎??？腿诉€可以選擇11間泡泡屋中的一間，這些客房設(shè)有專為凝視天空而設(shè)計的透明屋頂。晚上的體驗包括精心挑選的傳統(tǒng)塔博勒酒，鷹嘴豆泥和當(dāng)?shù)匦〕?，之后客人們圍著火堆聚在一起，聆聽貝都因人的故事，音樂和玩游戲。該營地是親新體驗當(dāng)?shù)厣罘绞降慕^佳地方。

10.阿拉伯聯(lián)合酋長國沙漠酒店

距阿布扎比機(jī)場僅45分鐘車程，是真正的沙漠綠洲。客人可以遠(yuǎn)離城市生活，在酒店的Al Hadheerah餐廳大飽口福，參加射箭課，然后參觀獵鷹展覽。酒店提供帶向?qū)У纳衬眯?，讓客人能欣賞到野生阿拉伯大羚羊。酒店的服務(wù)指南會指出探索風(fēng)景最美的景點和欣賞日落的最佳地點。該度假勝地設(shè)有七個酒吧和餐廳，每個都專注于當(dāng)?shù)孛朗车莫毺卦?。你可以在酒店的酒廊的浪漫燭光氛圍中品嘗中東風(fēng)味的奶酪，酒店的餐廳還提供北印度風(fēng)味。酒店的水療中心讓你可以盡情的放松。

8. 酒店的店的故事

因為董事長連文成是姓連，酒店一開張連文成就心存一個愿望，請連戰(zhàn)題寫酒店名字。而這個心愿源于酒店的命名。 為起好酒店的名字，連文成沒少費(fèi)腦筋，想了好幾個方案，但都不滿意。最后，他向本報總編輯李泉佃請教，李泉佃提議用“福建連氏大酒店”來命名最合適不過了：連氏不僅是連文成的連，而且包括福建連氏，兩岸連氏，可以連起親情和友情。同時，“連”字是個好字眼，連接海峽兩岸；連接高山和大海；連接山區(qū)和特區(qū)；連接城市和農(nóng)村；連接四面八方、五洲四海，既可連成一條線，也可接成一條龍，你想連多遠(yuǎn)就有多遠(yuǎn)。

連文成對這個名字拍案叫絕，請連戰(zhàn)題字這件大事也就被提上了日程，他一直在尋找最佳契機(jī)以達(dá)成愿望，而去年底，國民黨中央政策會執(zhí)行長曾永權(quán)到漳州長泰訪問，使這個愿望的實現(xiàn)變得切近了。曾永權(quán)是為看望臺商周俊文而來長泰的，周俊文是曾永權(quán)從小一起長大的好朋友，在長泰的投資項目又與連文成的漂流景區(qū)毗鄰，在周俊文的牽線搭橋下，連文成與曾永權(quán)見面了，并談得十分投機(jī)。曾永權(quán)把連文成的愿望記在心里，帶回臺灣，向連戰(zhàn)匯報。連戰(zhàn)獲悉連文成計劃把酒店建成全世界連氏宗親相聚的一個基地，非常高興，在連文成未到臺灣前已欣然題寫：“連氏大酒店”，并把它作為一件厚禮送給了連文成。

9. 請問一下酒店的故事英語

rummery 英 ['r?m?r?] 美 ['r?m?r?] n.酒店例句：The technological progress impose rummery owners to reemphasize the service-centeredbusiness. 科技的發(fā)展將令飯店業(yè)主們重新強(qiáng)調(diào)以服務(wù)為中心的業(yè)務(wù)。

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