如何加強(qiáng)村級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)：

農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策中起著重要的作用，農(nóng)村干部作風(fēng)的好壞，決定著黨和政府對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項(xiàng)決策能否真正落到實(shí)處，直接關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行情況。在此農(nóng)村干部一定要做到：

1、強(qiáng)化教育，提高自身素質(zhì)。農(nóng)村干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是思想政治素質(zhì)不高的綜合反映。加強(qiáng)理想信念、宗旨意識(shí)教育，引導(dǎo)基層干部樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀；

始終牢記黨的宗旨，心系農(nóng)民。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能做到事事為民著想，努力把農(nóng)民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

2、建立制度，規(guī)范職權(quán)。作風(fēng)建設(shè)要以制度為保障，沒(méi)有制度的約束，僅靠個(gè)人的道德良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要不斷建立健全基層相關(guān)制度，規(guī)范基層干部的職權(quán)行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，約束權(quán)力。加強(qiáng)基層民主，強(qiáng)化民主監(jiān)督。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善村務(wù)公開(kāi)、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問(wèn)題；

如土地征用與補(bǔ)償、退耕還林還草、對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補(bǔ)貼以及村級(jí)財(cái)務(wù)等，必須堅(jiān)持公開(kāi)，讓群眾知情，對(duì)群眾提出的疑問(wèn)和質(zhì)詢(xún)，及時(shí)作出答復(fù)或解釋?zhuān)邮苋罕姳O(jiān)督。

依據(jù)管理辦法：中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例，《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》是為了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)，加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，保證黨在農(nóng)村改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而制定的法規(guī)。

1999年2月13日，《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》由中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)發(fā)布，自1999年2月13日起實(shí)施。

拓展資料：

一、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè)的建議：

應(yīng)該肯定，村級(jí)干部是黨和國(guó)家在農(nóng)村發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的基石，也是執(zhí)行政策的標(biāo)桿，他們代表黨和政，即是干部又是群眾，既是官又是民，責(zé)任大，工作苦，報(bào)酬低，多數(shù)村干部能起帶頭示范作用，擁有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)和真正的村民威望但也有部分村干部宗旨觀念。

開(kāi)會(huì)遲到早退，法紀(jì)意識(shí)淡薄，掌權(quán)即謀私，得熱就霸道，能人變紅人，紅人變惡人，惡入變罪入群眾敢您不敢言，領(lǐng)導(dǎo)能管不愿管；

具體表現(xiàn)有不少村干部掌權(quán)后不民主、搞團(tuán)伙、優(yōu)親友、貪占挪、住豪宅、開(kāi)豪車(chē)、坐上席，一般干部瞧不起，村民更不放眼里，有的甚至明知故犯頂風(fēng)違紀(jì)，大操大辦化整為零，弄虛作假忽悠上級(jí)，吃喝爆賭惡習(xí)不改，貪腐惡劣影響極壞等。

學(xué)習(xí)新民風(fēng)不認(rèn)真，行動(dòng)不積極，很多村對(duì)上級(jí)文件重視不夠，傳達(dá)宣傳不到位，當(dāng)做軟任務(wù)，可搞可不搞。

與十九大精神和兩學(xué)一做結(jié)合不力，群眾知曉度不高，村級(jí)帶頭執(zhí)行不力，沒(méi)有結(jié)合本村實(shí)際制定村規(guī)民約，或雖制定但流于形式，應(yīng)付上級(jí)。關(guān)鍵是村干部怕觸犯自家利益，自己不能帶頭，如過(guò)事耍排場(chǎng)、請(qǐng)愙送禮、弄虛作假、揮霍賭博等。

參考資料：百度百科中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例

村級(jí)干部直接與群眾打交道，是村（居）各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的帶頭人，是村民致富奔康的領(lǐng)路人，是黨和國(guó)家的路線、方針、政策在農(nóng)村的宣傳者和具體執(zhí)行者。村級(jí)干部的作風(fēng)直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到農(nóng)村社會(huì)的長(zhǎng)治久安和和諧發(fā)展。 當(dāng)前，村級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)整體是好的，但仍有一些村級(jí)干部在作風(fēng)建上存在問(wèn)題。筆者通過(guò)深入基層進(jìn)行調(diào)研和分析，就談幾? ??淺顯的看法： 一、村級(jí)干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題 一是庸。一些村干部不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，責(zé)任感缺乏，對(duì)工作消極應(yīng)對(duì)；在新形勢(shì)下，不注意研究新情況、新問(wèn)題，工作沒(méi)思路，缺乏開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力；工作原則性不強(qiáng)，對(duì)分管的工作不敢抓不敢管；工作畏難、能力不足，有困難就躲，特別是遇到如計(jì)劃生育、宅基地糾紛、土地山林爭(zhēng)議等棘手問(wèn)題時(shí)，不是積極解決，而是設(shè)法逃避，致使工作中缺位、錯(cuò)位、越位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 二是懶。一些村干部工作不主動(dòng)、不積極，貪圖安逸、拈輕怕重、工作效率不高；對(duì)決策部署不執(zhí)行或消極對(duì)待，執(zhí)行不力，影響工作正常開(kāi)展；政策落實(shí)不全面、問(wèn)題處理不及時(shí)、實(shí)施監(jiān)管不到位等原因影響工作進(jìn)度；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事能解決而不及時(shí)解決，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不妥善處理。 三是散。一些村干部組織紀(jì)律性差，自由主義嚴(yán)重，作風(fēng)散漫，上班不定時(shí)不定崗；在處理問(wèn)題時(shí)主觀性太強(qiáng)，缺少理性思考，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，瞎指揮，亂表態(tài)；缺乏民主意識(shí)，工作方法簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，搞“一言堂”；在未實(shí)行一肩挑的村（居），存在著個(gè)別村“兩委”班子拉幫結(jié)派、不團(tuán)結(jié)、各自為政，相互扯皮的現(xiàn)象，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力不夠，工作合力不強(qiáng)；無(wú)故不參加會(huì)議或遲到、早退、請(qǐng)人代替開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)不守紀(jì)律；作風(fēng)漂浮，不能真正深入群眾，工作不細(xì)致沒(méi)耐心。 四是奢。財(cái)務(wù)管理制度缺乏，個(gè)別村干部大吃大喝，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重；監(jiān)管制度不到位，在處理村務(wù)上優(yōu)親厚友，甚至假公濟(jì)私。 二、村級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因 目前村級(jí)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，其存在原因概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面： 1．能力不足。素質(zhì)不高，處事能力不足。一是文化程度偏低，多數(shù)村干部只有初中文化程度，高中或大專(zhuān)以上的村干部相當(dāng)少；二是思想素質(zhì)、道德素質(zhì)較低；三是業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高；四是法制意識(shí)不強(qiáng)，法律知識(shí)缺乏，學(xué)法自覺(jué)性和主動(dòng)性不高；五是處理應(yīng)急事情、化解矛盾沖突方面能力不足；六是對(duì)村干部的思想教育流于表面，不到位、不深入。 2．積極性低。待遇偏低，生活缺乏保障。首先是村干部的工資薪酬偏低，僅靠工資，一些村干部的家庭生活難以維持。其次是卸任退休后的生活得不到保障，一些村干部工作了二三十年，如今自身的生活都難以保障。這些問(wèn)題，都直接影響到村干部工作的積極性和主動(dòng)性。 3．監(jiān)管不力。制度不健全，勤儉意識(shí)缺失。一是村務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度不健全，一些村干部不能帶頭執(zhí)行相關(guān)制度；二是監(jiān)管機(jī)構(gòu)不健全，對(duì)村干部的監(jiān)管力度不到位，缺乏有效的監(jiān)管，造成有些村村務(wù)、財(cái)務(wù)不按時(shí)公開(kāi)或不公開(kāi)，不接受村民的監(jiān)督；三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的物質(zhì)誘惑影響，勤儉節(jié)約意識(shí)缺失。 三、加強(qiáng)村級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)的措施 1．強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高干部思想政治素質(zhì)。強(qiáng)化宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，嚴(yán)格按要求執(zhí)行上級(jí)政策，為群眾服務(wù)；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干部的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。三是加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)為民辦事的能力和創(chuàng)新能力。 2．強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，建立健全制度。作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村居，村情實(shí)際決定了村干部很難定時(shí)定崗上班，因此，各村要結(jié)合實(shí)際做到以下幾點(diǎn)：一是要明確“兩委”班子分工，做好定崗分責(zé)；二是要制定并嚴(yán)格執(zhí)行村干部輪值班制度，在無(wú)法保證所有干部在村（居）委會(huì)辦公的情況下，安排每天有人值班，方便? ?眾辦事；三是實(shí)行外出預(yù)知制度，所有干部外出時(shí)須提前告知，并留有聯(lián)系人的姓名和電話，以方便群眾反映問(wèn)題和辦理事情。 3．強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)，堅(jiān)持為民宗旨。做好黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受村民的監(jiān)督；講文明，樹(shù)新風(fēng)，接待群眾要熱情，為群眾辦事要細(xì)心、耐心，不說(shuō)“硬”話、“臟”話和“粗”話，切實(shí)解決工作方法簡(jiǎn)單粗暴的問(wèn)題；加強(qiáng)黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨性認(rèn)識(shí)，著眼于大局，團(tuán)結(jié)合力，加強(qiáng)班子成員之間的溝通，提高協(xié)調(diào)能力，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事。 4．強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)，確保清正廉潔。進(jìn)一步完善村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)透明度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)收支管理制度，充分發(fā)揮村民民主理財(cái)小組的監(jiān)督職能。勤儉節(jié)約、清正廉潔是我們黨一直以來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為在基層第一線工作的干部，更有責(zé)任和義務(wù)去秉承這一傳統(tǒng)，提升我們黨在人民群眾心目中的形象。因此，村干部要做到厲行節(jié)約，“好鋼用在刀刃上”，要把每一分錢(qián)用在該用的地方，杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等各種行為。 黨的十八大報(bào)告指出：“黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設(shè)?！笨傊?，加強(qiáng)村級(jí)干部作風(fēng)建設(shè)，提高農(nóng)村干部廉潔從政意識(shí)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，對(duì)于促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)政策落實(shí)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。（作者單位：廣東省新豐縣回龍鎮(zhèn)紀(jì)委）

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