謝邀回答：您在一個(gè)酒店做了一段時(shí)間的服務(wù)員，現(xiàn)在不想在這家酒店干了可是這家酒店的老板不給辭工。一般單位在錄用員工的時(shí)候都會(huì)選拔更優(yōu)秀又有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，因此你的酒店老板不愿意放你，那么你想離開(kāi)現(xiàn)在酒店的原因肯定是因?yàn)楣べY過(guò)低或者待遇不好，在這關(guān)鍵時(shí)刻你要向老板說(shuō)明要離開(kāi)酒店的真實(shí)想法和要求，如果酒店的老板真的想留你他們是會(huì)同意的，那就繼續(xù)為其效力。如果這家酒店確實(shí)效益各方面不好月月連最基本的工資都開(kāi)不上，那真的得另謀職業(yè)了。在打算離開(kāi)單位前要提前想到自動(dòng)離職要提前30天向單位提出申請(qǐng)，單位好找合適的人接替你的工作；如果是單位無(wú)理由辭退按勞動(dòng)合同法賠償你損失，如果是你自己自動(dòng)辭職要賠償單位的經(jīng)濟(jì)損失，按現(xiàn)在的新勞動(dòng)合法的規(guī)定就是不簽訂勞動(dòng)合同，也受勞動(dòng)法的保護(hù)屬于口頭協(xié)議一樣有法律效果，希望您能按勞動(dòng)合同法辦事更有利于自己一方。

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